5,磋商制度
星期五, 07/10/2009 - 13:55 — sohobahai
巴哈伊信仰的各种教务管理决策通常以集体磋商的形式产生，这是巴哈伊信仰最基本也是最主要的决策程序和方式。磋商原则是巴哈欧拉提出的。他说：
磋商和同情心是照耀神圣智慧天庭的两道明光。你们凡事都要一起磋商，因为磋商能够增进理解，指引方向。
磋商有助于明达事理，化推测为确知。在黑暗的世界里，磋商是一盏指路明灯，因为那里的一切事物都有待完善和成熟。天赋理解力通过磋商才能成熟起来。
阿博都-巴哈称磋商为“属灵的商讨”，其宗旨是探求真理，求得共识。每个参加商讨的人应坦诚相见，放弃个人的好恶和自私的动机，彼此分享经验和意见。可以说，阿博都-巴哈奠定了“巴哈伊磋商”的基本形式。他对教友作出如下要求：
（巴哈伊灵体会的）成员应该以避免出现不良气氛和争执的方式一起磋商。要做到这一点，每一位成员都必须畅所欲言，直抒己见。若有异议，也不必介意，盖不经充分讨论，便无从求得真知，若无意见交锋，哪来真理火花。讨论之后全体达成一致，善哉！假如意见仍不统一（但愿不会），就要适用少数服从多数的原则。
我们还必须牢记在心：圣道的主导原则不是独裁武断，而是谦逊和蔼地相处共事；不是专横霸道，而是坦诚和友爱地协商共议。若不具备真正的巴哈伊精神，便做不到既宽厚待人又坚持正义；既追求自由又懂得服从；既要求个人权利神圣不可侵犯又能够自甘屈让、克己从人；既保持警觉、审慎和小心，又表现出随和、坦白和勇气。
经教友们自由和慎重地选为其代表的人，他们肩负责任之重大和严肃，与那些选举他们的人所尽之义务相比，有过之无不及。他们的职责不是发号施令，而是协商共议，集思广益。他们不但要凡事相互磋商，还要尽可能多地咨询他们所代表的人。他们绝不可自视为圣道的精英，在能力或品格上高人一等，是教义和原则的唯一促进者。他们应该以非常谦逊的态度履行职责，以开明的思想、高度的正义感和责任心，以坦率、有礼，以对教友、圣道及人类福祉与利益的热忱努力工作，从而赢得不单所服务的人的信任、衷心支持和尊重，还有他们的敬佩和爱戴。
巴哈伊的磋商通常是按照这样的程式进行的：一，收集有关资料，并且这些资料得到所有与会者的认可。二，查询与议题有关的教义原则。三，完全与坦诚的讨论。四，作出决议。如果最后意见仍不统一，则经由表决，按多数原则决定。
守基·阿芬第则将磋商原则进一步推行到巴哈伊的所有集体生活中。他在一封信函中作了这样的指示：
构成行政基本法则之一的磋商原则，应该适用于涉及信仰集体利益的一切巴哈伊活动。因为只有通过合作和不断地交换意见和看法，圣道才能得到最好的保护和加强。个人的积极性、能力和智慧，尽管是不可缺少的，但倘若得不到集体的智慧和经验的支持和丰富，是不可能成就伟大事业的。
